Analyse comportementale
L'analyse comportementale: définition de profil
Mieux se connaître fait partie sans aucun doute de l'une des clés les plus puissantes au sein d'une entreprise. Si tous les collaborateurs avaient connaissance de leur "analyse comportementale", la vie en entreprise serait bien différente. Mieux se connaître permet de mieux se comprendre et donc de mieux comprendre l'autre. Cela nous amène à être beaucoup plus tolérant, compréhensif et intelligent émotionnellement.
Comprendre nos fonctionnements, nos limitations, nos réactions en cas de stress par exemple, nos besoins vitaux, sont autant de clés pour vivre plus sereinement avec nous-même et les autres. Après avoir expérimenté plusieurs outils très riches qui m'ont permis de mieux me connaître et de mieux comprendre mes collaborateurs et clients, il m'est apparu évident que cette connaissance de soi était une opportunité majeure pour les entreprises. Nous sommes différents, nous n'avons pas les mêmes besoins, les mêmes attentes, les mêmes réactions, cette singularité peut-être une faiblesse quand elle n'est pas prise en considération.
Je me suis formée à un outil puissant et pragmatique que je déploie aujourd'hui au sein des entreprises. Il s'agit d'une cartographie précises des soft skills, une analyse comportementale très complète. Un test rapide et efficace qui permet de tirer le meilleur de vos collaborateurs, de déterminer précisément le profil idéal du poste à pourvoir, d'optimiser les relations interpersonnelles et tant d'autres choses.
SERUM, c'est 5 domaines et 10 orientations.
C'est 16 807 profils différents!
Comment ça marche?
Il s'agit de répondre à toutes une série de questions, cela peut se faire directement au sein de l'entreprise en présentiel ou en distanciel. Une définition de profil va pouvoir être établie et un dossier de plus d'une vingtaine de pages vous sera remis.
En tant que praticienne SERUM je vais pouvoir l'analyser et vous la présenter afin de vous livrer les clés de compréhension les plus utiles. Comportements, ressourcements, orientations, connexes de vie, potentiels, niveau de sociabilité, niveau relationnel, structure de communication, une véritable mine d'or.
Quelle utilité en entreprise?
Cet outil permet d'avoir une analyse comportementale très précise qui va être utile dans bien des domaines. Par exemple si vous demandez à un analyste d'être créatif cela ne fonctionnera pas. Certains profils sont incompatibles avec d'autres profils, autant en avoir conscience avant de former certains binômes.
Un profil très organisé pourra vraiment être parfait à un poste mais absolument inadapté à un autre. Un manager très intuitif pourrait ne pas être la personne idéale pour gérer une équipe très structurée.
SERUM permet par exemple:
- à un salarié de mieux se connaître (gestion de son stress, conserver son énergie...)
- à un manager de mieux comprendre ses équipes et de mieux communiquer
- d'adapter son discours, ses propositions selon le profil
- d'établir précisément le profil rechercher préalablement à un recrutement
- de gérer les conflits et les éviter
- de prendre en compte la singularité de chaque collaborateur
Je suis à votre disposition pour vous présenter SERUM et vous exposer une définition de profil type afin que vous puissiez cerner sa portée.
